Con người làm việc một phần ba thời gian sống, nếu có thể tìm được niềm vui trong công việc thì cả đời sẽ vui vẻ, hạnh phúc. Giống như câu nói: "hạnh phúc thật sự là có thể tìm được niềm vui trong công việc và vui vẻ làm việc."
Có một nghiên cứu cho thấy, nếu tính tích cực trong công việc của một người cao thì anh ta có thể phát huy được 80% -90% tài năng; nếu một người không có hứng thú với công việc thì chỉ có thể phát huy được 20% -30% tài năng. Đương nhiên, những người có thể phát huy 80 -90% tài năng trong công việc, nhìn nhận công việc bằng con mắt tích cực và nhiệt tình sẽ dễ dàng thành công hơn.
Hai người đang xây một bức tường. người thứ nhất làm được một lát thì ngưng lại nghỉ ngơi, miệng thì không ngừng than: "ôi! Thật là số khổ ! suốt ngày áp mặt vào bức tường chết tiệt này, thật chẳng có ý nghĩa gì cả. tiền lương lại thấp, làm cả ngày được mấy đồng bạc không đủ nuôi mấy miệng ăn trong nhà."
Người thứ hai thì không cho rằng vậy, anh ta khuyên nhủ người thứ nhất: "xây tường thì sao chứ ? đây cũng là một công việc vĩ đại mà ! hãy xem những tòa nhà cao tầng kia, bạn sẽ cảm thấy công việc của mình rất có ý nghĩa. Hơn nữa, cho dù xây tường cả đời, chúng ta cũng phải cố gắng ..."
Người thứ nhất không chịu nghe lời khuyên của người thứ hai, anh ta vẫn cứ làm một lát thì nghỉ một lát, còn người thứ hai thì thể hiện rất nhiệt tình.
10 năm nhanh chóng trôi qua, người thứ nhất vẫn đi xây tường ở một công trường nào đó, ngoài việc trán có thêm nhiều nếp nhăn ra, thì không có sự thay đổi nào về tính chất, anh ta vẫn như trước, làm một lát, nghỉ một lát; còn người thứ hai thì hoàn toàn khác với trước đây, trải qua sự nỗ lực và bỏ ra công sức của mình, anh ta trở thành ông chủ của một công ty xây dựng, nhân viên của anh ta rất nhiều, trong đó có cả người công nhân thứ nhất từng cùng anh ta xây tường.
Sự khác nhau ở tương lai của hai người công nhân xây tường lớn như vậy, nguyên nhân lớn nhất chính là người công nhân thứ nhất coi xây tường là chuyện không có hứng thú gì trên đời, anh ta làm việc tiêu cực, coi công việc là gánh nặng. còn người thứ hai coi công việc là sự vĩ đại cao thượng, anh ta vui vẻ làm việc, ngày nào cũng nhiệt tình cho đi, kết quả có được sự tiến bộ không ngừng.
Hiện tại, trong công việc có rất nhiều bản sao của người công nhân thứ nhất, không cố gắng trong công việc, coi công việc là việc khổ sai, đi làm chỉ là kiếm tiền, cho nên họ rất khó tìm ra niềm vui trong công việc. còn những nhân viên nỗ lực, tích cực trong công việc, cho dù là đi đào đất hoặc đi làm ở công ty lớn họ cũng đều coi công việc là niềm vui của cuộc đời. cho dù công việc của họ gặp khó khăn, hoặc cần bỏ ra sự nỗ lực rất lớn, thì họ vẫn dùng tâm thái tích cực để đối mặt. chắc chắn, những người như vậy sẽ thành công, nhất định sẽ đạt được mục tiêu của đời người.
Đương nhiên, chúng tôi không cần thiết phải tô vẽ cho công việc, phải nói với bạn công việc rất đẹp, rất làm con người ngưỡng mộ, làm cho con người vinh quang. Trên thực tế, công việc là công việc, nó mãi không thể giống với niềm vui và sự mới mẻ như kì nghỉ mát, quan trọng là bạn có biết phát hiện từ nội tâm coi công việc làm niềm vui của cuộc sống.
Chúng ta nên biết niềm vui không tự động sinh ra, nó cần phải dùng tâm để tìm, làm thế nào mới có được niềm vui trong công việc ? phương pháp có rất nhiều, sau đây là mấy cách để bạn thảo khảo:
Xem công việc là một cách để hiện thực sức sáng tạo
Mỗi một công việc trong cuộc sống đều có thể trở thành một hoạt động mang tính sáng tạo rất cao, một thầy giáo chuẩn bị bài giảng tốt không kém một vở kịch hay; một người nội trợ có thể thể hiện sự sáng tạo của mình trên các món ăn, ...
Coi công việc là sáng tác nghệ thuật
Nếu ai cũng coi công việc của mình là sáng tác nghệ thuật, coi những chữ in đơn điệu thành những nốt nhạc bay bổng; coi việc làm món ăn như đang sáng tác tranh, coi mắm muối, gia vị là nguyên liệu để vẽ,... để tạo ra những tác phẩm mới sinh động.
Biến công việc thành trò giải trí
Nếu có thể biến công việc thành trò giải trí thì có thể lấy công việc để tiêu khiển. sự khác nhau giữa lao động và giải trí chính là ở cách suy nghĩ. Giải trí là vui vẻ, còn lao động là "bắt buộc". giả sử bạn là vận động viên bóng đá, nếu bạn chú ý tới giải trí, thì bạn có thể vui vẻ tham gia thi đấu như những vận động nghiệp dư.
Lấy công việc để tự thỏa mãn mình
Chơi thể thao để thỏa mãn chính mình là một niềm vui. Nếu chơi thể thao mang tính chất cưỡng chế thì sẽ không vui. Một bác sĩ khỏa sản dường như đang rất vui vì ông ta mới đón chào sự ra đời của đứa bé thứ 1000; một vận động viên đang vui mừng vì mới đá trái bóng thứ 100 vào lưới, hiện tại anh ta đang vui mừng tập luyện để đá vào lưới trái thứ 101.
Lời khuyên: công việc của con người ngày một nặng thêm trong cuộc sống hiện đại, thậm chí nó có thể trở thành một tiêu chuẩn để đánh giá sự thành công. Bất kể làm việc ở công ty hay tổ chức nào, cách tốt nhất là coi công việc như niềm vui sống của mình. Cách để hưởng thụ niềm vui công việc rất nhiều, các nhà khoa học, vận động viên, nhà nghệ thuật, nhà âm nhạc, ... đều coi công việc như niềm vui. Để vui vẻ trong công việc, cách tốt nhất là coi nó như một quá trình trưởng thành trong suốt cuộc đời thì mới có ích để đạt được thành công.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét